為促進員工在崗學(xué)習(xí)積極性，提高操作技能，在一季度崗位練兵的基礎(chǔ)上，公司工會和人力資源部制定總體方案、統(tǒng)籌規(guī)劃，于9月份組織各分公司進行崗位技能競賽活動，各分公司依據(jù)本單位生產(chǎn)實際情況認(rèn)真編制了競賽方案，并依據(jù)方案有序開展本單位的技能競賽。
從已開展的情況來看，此次競賽具備領(lǐng)導(dǎo)重視、參與面廣、積極性高、準(zhǔn)備充分、效果明顯、考核嚴(yán)謹(jǐn)?shù)忍攸c。在現(xiàn)場考核過程中，對于日常操作中易疏忽、麻痹大意的細節(jié)，主考技術(shù)人員給予及時的糾正和重點講解。至11月5日，科技開發(fā)分公司、銷售分公司、聚丙烯分公司競賽已結(jié)束，其他五家分公司正在總結(jié)整理階段，至11月15日競賽活動全部結(jié)束，各分公司應(yīng)該認(rèn)真總結(jié)，將日常的培訓(xùn)工作落到實處。
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